Historique
L'Association Marocaine des Métiers et des Entreprises de Nettoyage (AMMEN) est née de la volonté d'un collectif de professionnels engagés, convaincus de la nécessité de structurer, représenter et valoriser les métiers de la propreté au Maroc.
Face aux mutations économiques, aux nouvelles exigences sanitaires, environnementales et réglementaires, ainsi qu'aux défis de professionnalisation du secteur, les membres fondateurs ont décidé de créer une organisation nationale capable de fédérer l'ensemble des acteurs de la filière.Face aux mutations économiques, aux nouvelles exigences sanitaires, environnementales et réglementaires, ainsi qu'aux défis de professionnalisation du secteur, les membres fondateurs ont décidé de créer une organisation nationale capable de fédérer l'ensemble des acteurs de la filière.
L'AMMEN ambitionne de devenir l'interlocuteur privilégié des pouvoirs publics, des entreprises, des établissements de formation, des organisations professionnelles et des partenaires nationaux et internationaux sur toutes les questions liées au nettoyage professionnel, à l'hygiène et aux services associés.
Dès sa création, l'association s'est fixé pour mission de promouvoir une culture de qualité, d'innovation, d'éthique et de développement durable afin de contribuer à la reconnaissance des métiers de la propreté comme un secteur stratégique au service de l'économie, de la santé publique et du bien-être collectif.
Notre vision
L’AMMEN porte une vision ambitieuse et structurante pour l’avenir du secteur de la propreté au Maroc. Elle aspire à transformer ce domaine en un véritable secteur d’excellence, reconnu pour son professionnalisme, sa modernité et sa contribution essentielle au développement national.
Cette vision repose sur la conviction que les métiers de la propreté ne sont pas de simples activités de service, mais des fonctions stratégiques au cœur des enjeux de santé, d’hygiène, d’environnement et de qualité de vie.
L’association ambitionne de construire un écosystème équilibré, dans lequel les entreprises évoluent dans un cadre organisé, transparent et compétitif, favorisant la croissance durable et la création de valeur.
Elle encourage également l’adoption des meilleures pratiques internationales, l’intégration des innovations technologiques, ainsi que la digitalisation des processus métiers afin d’améliorer la performance globale du secteur.
Enfin, l’AMMEN souhaite contribuer à la reconnaissance sociale et économique des professionnels de la propreté, en valorisant leurs compétences, en renforçant leur formation et en soutenant leur évolution de carrière.
Nos valeurs
Les actions de l’AMMEN reposent sur un socle de valeurs fondamentales qui guident l’ensemble de ses décisions, de ses projets et de ses partenariats.
Professionnalisme
L’association promeut une culture d’excellence fondée sur la compétence, la rigueur et le respect des standards de qualité. Elle encourage la formation continue et l’amélioration permanente des pratiques professionnelles.
Intégrité
L’AMMEN agit avec transparence, honnêteté et responsabilité. Elle veille à instaurer un climat de confiance entre les différents acteurs du secteur et à garantir des relations équitables.
Innovation
L’association soutient activement l’innovation sous toutes ses formes : technologique, organisationnelle et méthodologique. Elle encourage l’adoption de solutions modernes et performantes adaptées aux réalités du terrain.
Solidarité
L’AMMEN favorise l’entraide et la coopération entre les entreprises, quelles que soient leur taille ou leur ancienneté. Elle encourage le partage d’expériences et la mutualisation des bonnes pratiques.
Engagement
L’association s’engage durablement pour le développement du secteur, la défense des intérêts de ses membres et la promotion d’un environnement professionnel structuré et dynamique.
Responsabilité sociétale
L’AMMEN promeut des pratiques respectueuses de l’environnement, de la santé et de la sécurité. Elle encourage les entreprises à adopter des démarches responsables et durables.
Nos objectifs
L’AMMEN s’est fixée des objectifs stratégiques clairs visant à structurer, développer et moderniser le secteur de la propreté au Maroc.
- Représenter efficacement les professionnels du secteur auprès des institutions publiques, privées et des partenaires internationaux.
- Défendre les intérêts économiques, sociaux et réglementaires des entreprises de nettoyage.
- Fédérer l’ensemble des acteurs de la filière autour d’une vision commune et cohérente.
- Améliorer l’image et la reconnaissance des métiers de la propreté auprès du grand public et des décideurs.
- Développer des programmes de formation continue adaptés aux besoins réels du marché.
- Encourager la certification, la normalisation et l’adoption de standards de qualité élevés.
- Promouvoir l’innovation, la digitalisation et l’utilisation de technologies avancées.
- Soutenir la création d’emplois et l’entrepreneuriat dans le secteur.
- Favoriser une concurrence saine, équitable et transparente.
- Développer des partenariats stratégiques au niveau national et international.
- Contribuer activement aux politiques publiques liées à l’hygiène, à la santé, à l’environnement et au développement durable.
Bureau national
Le Bureau National constitue l’organe exécutif central de l’Association Marocaine des Métiers et des Entreprises de Nettoyage (AMMEN). Il joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par l’Assemblée Générale.
Il assure la coordination des actions de l’association, le suivi des projets, ainsi que la représentation officielle de l’AMMEN auprès des institutions publiques, des partenaires privés et des organisations professionnelles.
Le Bureau National est composé de professionnels reconnus pour leur expertise, leur expérience et leur engagement en faveur du développement du secteur de la propreté. Sa composition reflète la diversité des métiers et des compétences représentés au sein de l’association.
Conformément aux statuts, sa structure peut évoluer afin de s’adapter aux besoins de l’organisation et aux décisions prises en Assemblée Générale.
Mohammed LAMNAOUAR
Président
N'hésitez pas à me contacter pour toute question ou pour échanger.
Jamal EL BAYAD
Secrétaire général
N'hésitez pas à me contacter pour toute question ou pour échanger.
Il comprend notamment les fonctions suivantes
- Président, garant de la vision et de la représentation globale de l’association
- Vice-Présidents, chargés de missions spécifiques et de la coordination sectorielle
- Secrétaire Général, responsable de l’administration et du suivi organisationnel
- Secrétaire Général Adjoint, assistant dans la gestion administrative
- Trésorier, en charge de la gestion financière et budgétaire
- Trésorier Adjoint, appui à la gestion des ressources financières
- Conseillers nationaux, apportant expertise et orientation stratégique
- Présidents des commissions techniques, responsables des groupes de travail spécialisés
La transparence étant un principe fondamental de l’AMMEN, la composition détaillée du Bureau National est régulièrement mise à jour et communiquée aux membres.
Règlement intérieur
Le règlement intérieur de l’AMMEN constitue un document fondamental qui encadre le fonctionnement quotidien de l’association et complète les dispositions prévues par les statuts.
Il a pour objectif de garantir une organisation claire, transparente et efficace, tout en assurant le respect des principes de gouvernance et des valeurs de l’association.
Il définit de manière précise
- Les conditions d’adhésion, de renouvellement et de radiation des membres
- Les droits, devoirs et responsabilités des adhérents
- Les règles de fonctionnement des instances dirigeantes
- Les modalités de convocation et de tenue des réunions et Assemblées Générales
- L’organisation et le rôle des commissions spécialisées
- Les principes d’éthique, de déontologie et de bonne conduite professionnelle
- Les procédures disciplinaires en cas de non-respect des règles
- Les règles de gestion administrative, financière et comptable
- Les modalités de prise de décision et de vote
- Les conditions de modification et d’évolution du règlement intérieur
Chaque membre de l’AMMEN s’engage formellement à respecter les statuts, le règlement intérieur ainsi que l’ensemble des valeurs de l’association.
Cet engagement collectif vise à garantir un environnement professionnel fondé sur la confiance, la transparence, la coopération et l’excellence durable.